Предмет: Математика, автор: Meruert2827936

2. Вычислите: НОК(72, 180) + НОД(96, 192) = ?
Помогите пожалуйста за это сделаю лучший ответ и нужно решение (кнопка может появится не сразу)

Ответы

Автор ответа: lolich112
1

Ответ:

360, 96

Пошаговое объяснение:

Чтобы определить НОК, необходимо недостающие множители (эти множители подчеркнуты) добавить к множителям большего числа и перемножить их:

НОК (72; 180) = 2 · 2 · 3 · 3 · 5 · 2 = 360

НОД (96; 192) = 2 · 2 · 2 · 2 · 2 · 3 = 96

96+360 = 456

Чтобы найти НОД чисел, необходимо перемножить их общие множители:


Meruert2827936: Когда кнопка появится сразу сделаю лучший ответ
lolich112: спасибо.
Автор ответа: sprikeyt
0

1) Разложим числа на простые множители. Сначала запишем разложение на множители самого большого число, затем меньшее число. Подчеркнем в разложении меньшего числа множители, которые не вошли в разложение наибольшего числа.

180 = 2 · 2 · 3 · 3 · 5

72 = 2 · 2 · 2 · 3 · 3

Чтобы определить НОК, необходимо недостающие множители (эти множители подчеркнуты) добавить к множителям большего числа и перемножить их:

НОК (72; 180) = 2 · 2 · 3 · 3 · 5 · 2 = 360

2) Разложим числа на простые множители. Сначала запишем разложение на множители самого большого число, затем меньшее число.

192 = 2 · 2 · 2 · 2 · 2 · 2 · 3

96 = 2 · 2 · 2 · 2 · 2 · 3

Чтобы определить НОК, необходимо недостающие множители добавить к множителям большего числа и перемножить их:

НОК (96; 192) = 2 · 2 · 2 · 2 · 2 · 2 · 3 = 192

Теперь 360 + 192 = 552

Ответ: НОК(72; 180) + НОД(96; 192) = 552

Похожие вопросы
Предмет: Право, автор: liubalmv
Правова ситуація 1.
Зуйко І. працював бухгалтером на заводі. Через несприятливе фінансове становище на зборах трудового колективу було прийнято рішення про скорочення управлінського персоналу, однак було зазначено, що у випадку покращення фінансового становища усіх працівників, кого звільнили приймуть назад на роботу. Зуйко І. у зв’язку із прийнятим рішенням було звільнено за скороченням штату. Він заперечував проти звільнення, оскільки вважав, що підстав для звільнення немає, бо є єдиним годувальником в сім’ї, оскільки дружина зареєстрована в службі зайнятості як безробітна. Крім того виявилося що у нього найвища кваліфікація серед усіх бухгалтерів. Який порядок звільнення працівників за скороченням штату? Чи правомірно звільнили Зуйка І? Чи законним є рішення про прийняття на роботу усіх звільнених працівників після покращення фінансового становища підприємства? Куди можна оскаржити незаконне звільнення? Обгрунтуйте


Правова ситуація 2.
Інженер Іщенко Б. був звільнений з роботи 22 березня 2012 р. за п. 3 ст. 40 КЗпП України за систематичне невиконання обов'язків, покладених на нього трудовим договором. При розгляді позову про поновлення на роботі в суді з'ясувалося, що за час роботи на підприємстві він дійсно порушував трудову дисципліну, за що адміністрація оголошувала йому догану в жовтні 2008 р., в січні 2010 р., а 22 березня 2012 р. Іщенко Б. запізнився на роботу на 40 хвилин за що і був звільнений. Яке рішення повинен винести суд? Який порядок звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП України? Обгрунтуйте


Правова ситуація 3.
Наказом по підприємству інженер Римар А. була звільнена з роботи за п. 5 ст. 40 КЗпП. Через два дні після звільнення Римар А.. вийшла на роботу і дізналася про своє звільнення. Вважаючи звільнення незаконним, Римар А. звернулася до суду з позовом про поновлення її на роботі. В судовому засіданні було встановлено, що посада Римар А. заміщена не була, а її обов'язки були розподілені між іншими працівниками відділу. Який порядок звільнення з роботи по п. 5 ст. 40 КЗпП України? Яке рішення повинен винести суд у трудовому спорі? Обгрунтуйте

Помогите пожалуйста
Срочно