Предмет: Қазақ тiлi, автор: Mark0203

эссе на казахском про гору Маттерхорн пж пж​

Ответы

Автор ответа: strileckijroman528
1

Ответ:

Горы Казахстана делятся на высокогорные и низкогорные области. К низкогорным областям относится так называемая «желтая степь» или по-другому Сары-Арка, которая находится в центре Казахстана. Протяжённость Сары-Арки - 1200 км, а самая высокая точка Достигает 1565 м. Несмотря на то, что Сары-Арка является степью, здесь есть немало горных вершин. Самыми высокими из них считаются Аксорган (1565 м) и Каркаралинские горы (1403 м). Среди жёлтых песков и гор Сары-Арки разбросаны маленькие голубые озёра с чистой водой. Из-за этого горные местности Сары-Арки часто называют «маленькой Швейцарией», так как природные ландшафты, что удивительно, схожи со швейцарскими.

Кроме того, к низкогорным областям Казахстана относится горная гряда Мугоджары, которая расположена на юге Уральских гор. На каспие находятся Мангыстауские горы, на юге которых расположена впадина Карагие - самая низкая точка Казахстана.

Объяснение:

просто переклади на казаский

Похожие вопросы
Предмет: Обществознание, автор: luchshaya153
Соотности пункты в тексте статьи Конституции с их объяснениями ниже. Один вариант - лишний.
1.Порядок решения трудовых споров
2.Что включает право на труд
3 Отношения к не добровольном труду
4.Что включает право на отдых
5.Объяснения свободного характера Труда в РФ
6.Порядок оплаты труда

1.. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на право защиты от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.