Ответ по предмету Математика: срочно, мужики и женщины

Предмет: Другие предметы, автор: sldntdkdm

Завдання 1.
Іванов був прийнятий у автогосподарство водієм і за ним
була
автогосподарству, Іванова було переведено для роботи на автобусі. При цьому режим роботи та заробітна плата залишились без зміни. Та Іванов відмовився працювати на автобусі. Вважаючи, що таке переведення можливе тільки за його згодою, він вирішив звернутися до суду за захистом свого порушеного права й вимагати поновлення на попередній роботі. Які правила переведення на іншу роботу? Чи було порушення прав працівника Іванова? Відповідь обґрунтуйте.

Завдання 2.
Самчук працював оператором газових печей на хлібокомбінаті. У зв’язку із захворюванням, МСЕК призначила йому третю групу інвалідності та рекомендувала змінити роботу. Згідно із рекомендацією МСЕК, директор хлібокомбінату перевів Самчука на роботу безпосередньо до цеху робітником по укладці хліба. Самчук заперечував проти такого переведення. Чи допущені які-небудь порушення при переведенні Самчука на іншу роботу

Завдання 3.
Директор машинобудівного заводу видав наказ про переведення п’ятьох слюсарів інструментального цеху на три дні на розгрузку залізничного вагону із сировиною з метою запобігання простою технологічного оснащення. Він також розпорядився перемістити економіста Свиридова з механічного цеху No1 в механічний цех No2 з тим же посадовим окладом. Працівники відмовилися виконати наказ директора, вважаючи, що переводи і переміщення повинні відбуватися за їх згодою, а вони її не надавали. Директор видав новий наказ, у якому оголосив кожному з них догану за порушення трудової дисципліни. Охарактеризуйте сутність та види переведення. У якому порядку відбувається переведення? Чим відрізняється переведення від переміщення? Чи законні накази директора?

2 года назад

Предмет: Английский язык, автор: olgacovpin

Read the rubric and look at the underlined words. Use them to answer the questions.

2 года назад

Предмет: Другие предметы, автор: sldntdkdm

Практичне завдання No1.

Бухгалтер Коропець звернувся до відділу кадрів з проханням порекомендувати йому, як терміново звільнитися з підприємства. Він вважав, що поважних причин, які б давали підставу ставити питання про звільнення за власним бажанням, у нього немає, а відпрацьовувати два тижні він не може.
Працівник відділу кадрів порекомендував йому написати заяву “За угодою сторін”, але при цьому він сумнівався, чи погодиться з пропозицією Коропця роботодавець, через те, що за такої підстави звільняють тільки тих працівників, які працюють за строковим договором, а у Коропця - договір на невизначений термін. Крім того, вважав працівник відділу кадрів, що за такої підстави звільнення у Коропця можуть бути у майбутньому проблеми з обчисленням стажу.
Що можна порадити бухгалтеру Коропцю? Дайте вичерпну відповідь. При прийнятті на роботу продавцем групи товарів побутового призначення у громадянина Паська Г.Р. працівник відділу кадрів вимагав
надати диплом про вищу технічну освіту. Дайте правову оцінку ситуації.

Практичне завдання No2.

Бранюк домовилась з начальником відділу хлібокомбінату про зарахування її на посаду секретаря-машиністки. Пропрацювавши три дні, вона довідалась, що їй відмовили в прийомі з мотивів несприятливих формулювань звільнення з попередньої роботи, записаних у трудовій книжці (у трудовій книжці записані неодноразові звільнення за ст.38 КЗпП України).
Вважаючи таку відмову незаконною, Бранюк звернулась із заявою у виборний орган первинної профспілкової організації, в якій вказала на те, що у зв’язку з укладенням договору про роботу на хлібокомбінаті вона втратила можливість влаштуватись на іншу роботу. Крім того, звільнення з попередніх місць праці були з поважних причин.
Чи відмова в прийняті на роботу Бранюк є правомірною? Чи може виборний орган первинної профспілкової організації зобов’язати адміністрацію комбінату прийняти на роботу Бранюк?

Практичне завдання No3.

Бригадир мулярів Власюк впродовж двох років працював на будівництві за строковим трудовим договором. Після
спливу терміну договору він подав заяву керівникові з проханням звільнити його з роботи. Останній відмовився задовольнити заяву посилаючись на відсутність на будівництві кваліфікованих мулярів і на необхідність закінчити будівництво важливого об’єкту.
Через три тижні після подання заяви всеж було видано наказ про звільнення Власюка з роботи згідно з поданою заявою. Власюк вважав, що його звільнено не правильно і звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботі. У позовній заяві зазначалося, що обставини змінилися і він вирішив працювати на будівництві ще один рік.
Як повинен вирішити справу суд?

2 года назад

Предмет: Химия, автор: hristinamnih6

До 300 г 20% розчину купруму хлору додали 200мл води . Обчислити масову частку солі у новоутвореному розчині

8 лет назад

Предмет: Биология, автор: deniska21284

яке значення надниркових залоз

8 лет назад

срочно, мужики и женщины ​

Ответы

срочно, мужики и женщины