Допустим, Павел, являясь прекрасным инженером-программистом, обнаружил еще и большие способности в менеджменте. Пусть он оценивает возможность дневного заработка в качестве менеджера суммой, равной 100 долл., а как инженер-программист он мог бы зарабатывать не более 50 долл. в день. Его молодой коллега Петр уже неплохо программирует. Его заработок как программиста составляет 40 долл. в день. Но Петр весьма слабый менеджер, что показывает его потенциальный заработок в качестве менеджера, составляющий не более 10 долл. в день.
Предположим, что Павел решает создать свою фирму и для этого ему нужен программист на четыре часа в день. Предложите экономически оправданное решение по разделению труда между Петром и Павлом. Оцените дополнительные выгоды, которые оно несет по сравнению с нерациональным вариантом.
Ответы
Заработок программиста Павла: 50 долл.
Заработок программиста Петра: 40 долл.
Если Павел решает создать свою фирму, и для этого ему нужен программист на 4 часа в день, то:
Заработок Павла составит: 100 – (50/2) = 75 долл.
Заработок Петра составит: 25 долл.
Дополнительная выгода Павла: 75-50 = 25 долл.
Упущенная выгода Петра: 40-25 = 15 долл.
Вывод: Петру невыгодно переходить 4-х часовой рабочий день, т.к. теряет 15 долл. Павлу выгодно, т.к. получит дополнительно 25 долл.