Предмет: Физика, автор: NutrientMovement17

Заповніть таблицю (повністю)​

Приложения:

Ответы

Автор ответа: Cohendd
0

Масса;   m;   кг

Температура;   t;   °С  (а Т - в кельвинах в СИ)

Плотность;   р(ро);   кг/м³

Количество теплоты;   Q;   Дж.

Предыдущий вопрос
Следующий вопрос
Похожие вопросы
Предмет: Психология, автор: pelageazileckih
2. Свяжите с воспитанием отношения между семьёй, махаллёй, государством и обществом, заполните в тетради приведённую ниже таблицу.​
1 год назад
Предмет: Физкультура и спорт, автор: Аноним
Створити пам"ятку на випадок небезпечної ситуації з контактними телефонами батьків, родичів, сусідів.
1 год назад
Предмет: Русский язык, автор: Аноним
Что означает слово Что?​
1 год назад
Предмет: Математика, автор: 9601112239a
4. Чему равен корень уравнения:
1) 3x = 28 - Х;
​
7 лет назад
Предмет: Право, автор: Lokalala
Проблемная ситуация №1
30 летний Асанов Медет работает водителем крана в «строительной компаний GAP». Он приходил на работу в состоянии алкогольного опьянения 3 раза. Директор заметивший это в первый раз сделал ему строгий выговор. Но, в следующий раз уволил Медета и разорвал с ним трудовой договор.

Вопрос
Правильны ли действия директора?


1 Что можно сказать о поступке Медета?

Проблемная ситуация №2
Калиев Болат устроился на работу в цех химической покраски на ремонтно-покрасочном предприятии. При принятий на работу он заключил трудовой договор сроком на 3 года. Но во время выполнения работы ему не были предоставлены специальные маска и одежда, защищающие от химикатов. В результате через 3 месяца Болату стало плохо, поэтому ему часто приходилось проходить осмотр и обследования, затем и лечения в больнице. На эти частые обследования работодатель делает предупреждение и увольняет Болата, т.е. прекращает трудовой договор.
Вопрос
В этом случае наблюдается ли нарушение трудового законодательства?
Что должен и может предпринять Болат в этом случае?

Проблемная ситуация №3
Арынова Шолпан работает уборщицей в клининговой компаний, и она заключала трудовой договор с руководством при принятий на работу. Сейчас она на седьмом месяце беременности, но ее работодатель ничего не предпринимает по оформлению «отпуска по беременности и родам». А сама Шолпан, боится что ее уволят, если она коснется вопроса.
Вопрос
В этом случае наблюдается ли нарушение трудового законодательства?
Если да, то с чьей стороны?
7 лет назад