Ответ по предмету Українська мова: аоалаььвлв Срочноооооооо

Предмет: Русский язык, автор: Dav20

2 года назад

Предмет: Русский язык, автор: radchenko1265

Оцените фрагмент курсовой работы, дав развернутые ответы на следующие вопросы:
- нет ли отступлений от выбранной темы;
- все ли необходимые компоненты логической схемы научного произведения содержатся во фрагменте (цель, задачи и др.);
- логично ли изложение, нет ли нарушений абзацного членения текста;
- являются ли стилистически корректными выбранные языковые средства;
- соблюдены ли нормы литературного языка (правописные, грамматические, лексические);
- нет ли нарушений требований этикета, предъявляемых к научной речи.

Организация заработной платы
Введение
Побуждение работников предприятия к реализации поставленных перед ними целей и задач является объективной необходимостью и осознается всеми руководителями. Однако в течение длительного периода наука управления персоналом преувеличивала значение материальных стимулов. Удовлетворенность работников материальными условиями труда (заработной платой, пособиями и др.) далеко не во всех случаях приводит к повышению производительности труда. Как показывает практика, наиболее эффективными стимулирующими факторами являются: соответствие выполняемой работы потребностям человека, в признании его как личности и возможность самовыражения.
Например, в результате одного из многочисленных опросов рабочих Москвы, проводимых группой исследователей во главе с Р.Коротковым (ст. науч. сотр. Институра экономики РАН, канд. экон. наук) с целью выяснения их отношения к труду, было установлено, что самыми главными их желанием являются уверенность в постоянной занятости, затем потребность в признании и уважении, а также интерес к работе. Размер же заработной платы занимал одно из последних мест в списке первоочередных потребностей рабочих. Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия. Поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции.
К вознаграждениям относятся пенсии, пособия по нетрудоспособности, оплачиваемые отпуска, право пользования транспортом компании и другие дополнительные льготы, а также комиссионные, доля в прибыли фирмы и др.
Таким образом, цель моего исследования состоит в разработке комплекса мер по планированию, определению уровней заработной платы различных групп работников. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи: рассмотреть совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование уровня заработной платы, порядок ее начисления; обозначить основные тенденции развития форм и систем оплаты труда; проанализировать модель расчета стоимости рабочей силы, предложенную Р.Коротковым

2 года назад

Предмет: Русский язык, автор: Сергей00431

Отметь вариант, в котором написание выделенного слова можно объяснить так: <<В суффиксе краткого страдательного причастия пишется н>>

а) Украшения этой дамы изыска..ы
б) Держалась компания крайне самоувере..о
в) Тайга выстла..а земным ковром низкорослых папоротников

2 года назад

Предмет: Алгебра, автор: frtjdjjdj

x²+3x²-4x-12/(x-2)(x+3)

8 лет назад

Предмет: Математика, автор: zerezezevzerezeze

1 Задачай.

Автомобиль проехал 800м за 5с.Какое расстояние он проедет за 9с, если его скорость увеличится на 6м/с?

2 Задача

Две подводной лодки шли на встречу друг-другу к порту приписки. Первоночальное расстояние между ними 1500км. Скорость одной подлодки 14км/ч, это на 2 км/ч меньше, чем скорость второй подлодки.Через сколько часов они встретятся в порту?

3 Задача.

От одной пристани одновременно в противоположных направлениях отошли два теплохода, скорость первого - 30 км\ч, второго - 34 км\ч. Через сколько часов расстояние между ними будет 192 км?

4 Задача.

От одной кормушки одновременно в противоположных направлениях вылетели два воробья. Через 3 минуты расстояние между ними стало 3420м. Скорость первого воробья 9 м/с. Найди скорости второго воробья.

8 лет назад

аоалаььвлв Срочноооооооо​

Ответы

аоалаььвлв Срочноооооооо