СРОЧНО ДАЮ 100 БАЛОВ!!!!!!!!
Поясніть, чому в Сінгапурі у 2010-х рр. уряд країни розробив нові правила
щодо прийому на роботу. Згідно них, роботодавці повинні насамперед розглядати
кандидатури з числа громадян Сінгапуру і лише потім з числа іноземних громадян.
При цьому, якщо в компанії працює непропорційно низька частка громадян країни,
то її діяльність прискіпливо вивчають. Якими можуть бути ще обмеження на в’їзд
іноземних громадян до окремої країни?
Ответы
Ответ:У відповідь на мінливі умови ринку праці, а також беручи до уваги актуальність поточного законодавства, Міністерство трудових ресурсів Сінгапуру (МОМ) ще в минулому році оголосила про детально перегляд Закону про трудову зайнятість, який проходить в два етапи.
Підсумки першого етапу були оголошені минулого тижня, у відповідь на 8-ми тижневі громадські консультації та здійснення великої оцінки рухом трудової зайнятості Сінгапуру і численними зацікавленими сторонами.
Фахівці, менеджери та керівники можуть розраховувати на кращий правовий захист відповідно до трудового законодавства Сінгапуру. Ключовим законом трудового законодавства є Закон про трудову зайнятість (Employment Act), який наказує основні умови для трудової зайнятості, а також визначає обов'язки і взаємовідносини між роботодавцями та працівниками. На даний момент, Закон про трудову зайнятість захищає тільки молодших співробітників і менеджерів, зарплата який складає
Объяснение: