Предмет: Обществознание, автор: hhhhhhgvn

Собираюсь работать удаленно ( в интернете). Мне 14. Нужно ли платить налоги? И могу ли я вообще работать в 14? ​

Ответы

Автор ответа: AnnaZonich
0
Да если на достоверном сайте то да

t894040: Ндфл - 13%
Аноним: если работодатель примет сотрудника 14 лет то ему влетит штраф, а родители могут лешить прав на ребëнка или на 1 случай штраф
t894040: Вы сума там все посходили? Работать можно с 14 лет! В редких случаях и раньше, если дело касается театра, искусства и кино. РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ ЛИШАЮТ В САМЫХ КРАЙНИХ СЛУЧАЯХ, зная наш корпоративный клуб бюрократического садизма - только когда привлекаются сми
t894040: А если и на то пошла, трудовой договор никто не заключит без согласия одного родителя или опекуна. Если договора составлено не было - работы тоже не было. Как следствие, и привлечь не за что
Аноним: Так понимаю вы из россии и у вас не соблюдают правила норм в других странах законом запрещено работать с 14 лет потому что это щитаетса исплотацыя детского труда
t894040: Я хорошо знаю конституции всех стран СНГ;) А вы, как я поняла, не знаете даже свою. Все что я писала выше актуально для каждой страны союзных стран. А если я ошибаюсь, покажите мне тот закон, по которому я бы могла усомниться в собственной правоте
Аноним: Не смеши меня ты не знаешь как минимум половины стран и их кодекс
t894040: Ну да, тебе видней
t894040: Я все забываю что есть люди с всевидящим оком
Аноним: О откуда ты знаешь что я вижу больше чем некоторые?
Автор ответа: t894040
2
Если ты из России, то государство не взимает дополнительные налоги с трудоустроенных граждан, за исключением предпринимательской деятельности. А вообще, за твои налоги сейчас обязаны платить родители

Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет минимальный возраст трудовой деятельности - 14 лет.
Помимо этого, время труда ограничивается пятью часами в день и двадцатью четырьмя в неделю (2,5 часа в день, 12 в неделю для учащихся). Согласна практике, этот закон либо не работает, либо работодатели в принципе отказывается брать под свою «опеку» несовершеннолетних

t894040: Так же есть и масса других нюансов. Если вы заполняете трудовой договор, но необходимо разрешение одного родителя или опекуна; Запрет на материальную ответственность
hhhhhhgvn: спасибо!!!
Похожие вопросы
Предмет: Английский язык, автор: МСХованский111
Предмет: Алгебра, автор: PetrosynYuY