даю 50 балов у чому поляггало порушення трудового законодавства
16-річного Ігоря якій працював слюсарем на заводі було звільнено Риму адміністрації вечірньої школи у зв'язку з чим у після початку роботи на підприємстві значно погіршилась успішність у навчанні
Ответы
Ответ:
16-річному учню школи Прокопенку, який влаштувався помічником продавця в магазині з 20 січня 20016 року, встановили 20-годинний робочий тиждень. Прокопенко засумнівався в правильності такого рішення власника й звернувся за консультацією до Вас. Чи відповідають дії власника магазину нормам трудового законодавства?
Власник не порушив, оскільки для неповнолітнього у 16 років робочий час складає 24 години.
Задача 2
16-річний слюсар Бортнік зібрався додому. У роздягальні до нього звернувся майстер дільниці: «Чому це ти вже йдеш, адже до завершення зміни ще 30 хвилин?» Про що забув майстер? Обґрунтуйте відповідь.
Що хлопець неповнолітній.
Задача 3
Два учні школи, 16-річний Мотуз і 15-річний Чайка, під час канікул влаштувалися на роботу двірниками. Їм встановили робочий день 6 годин щоденно (36 годин на тиждень), пояснивши, що оплачується їхня робота пропорційно відпрацьованому часу. Та хлопці заявили, що вони працюватимуть по 8 годин, щоб заробити більше грошей. Які порушення трудового законодавства допущені в цьому випадку?
Вони не можуть працювати більше відведеного часу, оскільки для них встановлені фіксовані межі часу.
Задача 4
Під час укладання трудового договору із 17-річним Ігорем керівник підприємства наполягав на 38-годинному робочому тижні та наданні працюючому відпустки тривалістю 24 календарні дні. Яких порушень припустився власник підприємства?
Оскільки для осіб 16-18 років робочий тиждень має складати 36 годин, а власниця дала 38 годин, що на дві години більше.
Задача 5
Учня 11 класу було звільнено з роботи на підставі клопотання школи про незадовільне відвідування учнем школи. Чи правомірні дії адміністрації?
Так, оскільки необхідно ходити до школи.
Задача 6
Андрію 12 років, він посварився з батьками і вирішив заробляти на життя сам. Він найнявся вантажником і став переносити ящики вагою 15 кг. Батьки подали позов до суду на роботодавця. Чи мали батьки законні підстави для цього?
Так, оскільки не можна залучати дітей на важкі роботи.