Предмет: Право,
автор: Dashachka123
Помогите. ТРУДОВОЕ ПРАВО
Приложения:
Ответы
Автор ответа:
1
Ответ:
Сменить работу можно как в пределах одной организации, так и путем перевода к другому работодателю на основании письменного соглашения между организациями.
При этом случае, испытательный срок устанавливаться для работника организации работодателем не будет (не должен).
Dashachka123:
Т.е этот приказ не соответсвует трудовому законодательству?
давайте уточню, если существует письменное согласие работника на перевод (есть некое желание работника) и в соответствии с приказом работник переводится на точно такую же должность с такими же функциями в другую организацию, то назначение испытательного срока не является целесообразным. А зачем? Он ведь уже работал на этой должности и работал исправно). Приказ не соответствует трудовому законодательству и ПРАКТИКЕ.
Спасибо огромное
Похожие вопросы
Предмет: Другие предметы,
автор: aigerim46
Предмет: Окружающий мир,
автор: Аноним
Предмет: Русский язык,
автор: янулька7
Предмет: Химия,
автор: annanekrasova16
Предмет: Психология,
автор: НикольМайерова