СРОЧНО!! ДАЮ 20 БАЛЛОВ!!!
Ответы
Ответ:
Причины и поводы конфликтов могут быть совершенно разными.Существуют несколько видов конфликтов, но сегодня мы рассмотрим виды социального конфликта.Перечислим основные виды социальных конфликтов.По количеству участников конфликтов внутриличностные (интересны психологам и психоаналитикам); межличностные (например, между друзьями); межгрупповые (например, конкуренция фирм).
По направленности конфликта:
горизонтальные (между людьми одного уровня, например, менеджер против менеджера); вертикальные (работник против начальства);смешанные (и те, и другие).
По функции социального конфликта:деструктивные (драка на улице, ожесточенный спор); конструктивные (поединок на ринге по правилам, интеллигентная дискуссия).
По длительности протекания:кратковременные;затяжные.
По средствам разрешения:
мирные или ненасильственные;
вооруженные или насильственные. По предмету конфликта:экономические;политические; производственные;бытовые;духовно-нравственные и т. д.
По характеру развития:спонтанные (непреднамеренные);
преднамеренные (заранее спланированные).
По объему:глобальные (II мировая война);
локальные (Чеченская война);
региональные (Израиль и Палестина);
групповые (менеджеры против бухгалтеров);
личные (бытовые, семейные).
Зачастую участники конфликта не могут помириться и прекратить конфликт,но есть способы как это сделать
компромисс — соглашение на основе взаимных уступок;
переговоры — обмен мнениями обеих сторон;
посредничество — использование третьей стороны;
арбитраж (третейский суд) — обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти;
применение силы, власти, закона — одностороннее использование власти или силы одной из сторон.
Реставрация — возвращение общества к доконфликтному состоянию. Ситуация изменяется, но все прежние социальные институты продолжают функционировать.
Невмешательство (выжидание) — стороны конфликта затягивают его решение, при этом не принимают никаких активных действий.
Обновление — активный выход из конфликта через отказ от старого и развития нового.