Предмет: Право,
автор: annikovk9034
Директор предприятия отказал в приеме на работу 15-ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация
Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить 15-ий подросток?
Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу?
Ответы
Автор ответа:
0
Ответ:Читаем статью 65 ТК РФ
Объяснение:
паспорт (иной документ, удостоверяющий личность)
трудовую книжку
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
документы воинского учета
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Обжаловать отказ в приеме на работу можно в мировом суде путем подачи иска
Автор ответа:
0
Ответ:
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью
Молодой человек обязан предъявить:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Справку из образовательного учреждения (по месту обучения) с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
Неправомерный отказ в приеме на работу может быть обжалован в районный суд общей юрисдикции .
Похожие вопросы
Предмет: Українська мова,
автор: vitvitskyy
Предмет: Английский язык,
автор: Котански
Предмет: Русский язык,
автор: kit11I
Предмет: Алгебра,
автор: tan4ik5213
Предмет: Математика,
автор: goltsova111