Предмет: Обществознание,
автор: angelinakomarova2407
нарушает ли права и интересы работодателя право работника расторгнуть трудовой договор? ответ поясните
Ответы
Автор ответа:
1
Ответ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
Похожие вопросы
Предмет: Русский язык,
автор: yleknes
Предмет: Русский язык,
автор: conjab02
Предмет: Русский язык,
автор: kajdasemma2
Предмет: Алгебра,
автор: Fghfgt34566u9234567i