Question

4. Анна успешно прошла собеседование при приеме на работу. Работодатель отказался заключать с ней трудовой договор, узнав, что у нее двое несовершеннолетних детей. Однако Анна очень заинтересована именно в этой вакансии. Как она должна поступить? Дайте объяснение, опираясь на Трудовой кодекс РФ и укажите соответствующую статью данного кодекса.​

Answer 1

Ответ:

согласно статьи 64 Трудового кодекса РФ "Гарантии при заключении трудового договора", ЗАПРЕЩАЕТСЯ отказывать в заключении трудового договора женщинам ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С беременностью или НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель ОБЯЗАН сообщить причину отказа в письменной форме.

ОТКАЗ в заключении трудового договора МОЖЕТ БЫТЬ ОБЖАЛОВАН В СУД.