Question

Задача Работник, принятый на работу по срочному трудовому договору, по истечении срока договора не подавал заявление об увольнении, и не получал уведомление о прекращении трудового договора от работодателя. Однако, через три дня после истечения срока договора, работодатель издал приказ об увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Правомерно ли данное увольнение? Ответ аргументируйте.​

Answer 1

ему там наверно непонрааилась и он решил увольнится