Question

1 Что такое трудовые ресурсы?
2 Назови возраст трудоспособного населения в Казахстане.
3 Кто не входит в состав рабочей силы?
4 При каких условиях могут работать школьники?
5 Чем отличается качественная и количественная оценка рабочей силы?
6 Проанализируй таблицу 8 «Возрастная структура рабочей силы».
Выдели возрастные группы в которых представлена основная часть
трудовых ресурсов.
7 Какова доля лиц разных возрастов в структуре занятых? Изобрази в
виде диаграммы.
8 Проанализируй таблицу 9 Выдели отрасли экономики, где занята
большая часть населения Казахстана.
9 Оцени уровень безработицы в Казахстане. Является ли наличие
высшего или среднего профессионального образования гарантией от
безработицы?
10 Как ты считаешь, какие профессии будущего могут появиться?

Answer 1

1. Трудовые ресурсы-та часть населения обладающая физическим развитием и интелектуальными способнастями, необходимыми для трудовой деятельности.

2. 16-58 лет женщины, -63 мужчины.

3. студенты, инвалиды, лица занятые ведением домашнего хозяйства

4. подростки с 14 лет ТОЛЬКО с согласия родителей и органов опеки.

5. количественный аспект трудового потенциала отражает его экстенсивную составляющую, а качественный-интенсивную составляющую.

6. нужно фото задания.

7. прости, не могу(((

8.нужно фото таблицы.

9. 4,9 процента. скорее всего не является т. к. лень может взять вверх.

10. инженер-гинетик, биоформаколог, медиаполицейский.

(надеюсь я тебе помог)