Ответить на вопрос (развернуто, привести аргументы): Социальное неравенство – благо для общества? Можно ли, например, осуществлять управленческие функции (в государстве, трудовом коллективе, семье), если управленец не имеет больше прав, чем те, кем он управляет? И как на ситуацию влияют размеры неравенства?
Ответы
Ответ:
Социальное неравенство – благо для общества?
Социальное неравенство - неоднозначное явление. Оно имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Социальное неравенство при открытой социальной мобильности - это определенное благо для общества. Тогда у всех есть возможности, а при наличии стремления и усилий могут быть и блага. Но если в обществе нет социальной мобильности, то социальное неравенство больше похоже на заточение, чем на благо.
Социальное неравенство - это разделение общества, при котором слои населения находятся на разных ступенях социальной лестницы, пользуясь доступными им благами.
Социальное неравенство складывается из таких понятий, как власть, образование, доход, престиж.
Социальное неравенство можно рассматривать, как благо для общество, ведь оно имеет свои достоинства.
- В первую очередь, социальное неравенство мотивирует человека проявлять свои способности на максимум в попытках добиться лидирующей позиции. Социальное неравенство заставляет людей в обществе развиваться, постоянно стремиться к большему.
- Во-вторых, социальное неравенство стимулирует бедных выйти из нищеты и своего безысходного положения. То есть бедные слои населения не заперты в своем плачевном состоянии, у них есть возможность изменить свою жизнь.
- И в-третьих, социальное неравенство упорядочивает экономическую сферу. Люди, обладающие определенными средствами, могут производить ресурсы.
При этом социальное неравенство в отношении не равных прав не может быть благом. Экономическое положение не может определять перечень прав, которыми обладает человек, потому что изначально все люди равны.
Можно ли, например, осуществлять управленческие функции (в государстве, трудовом коллективе, семье), если управленец не имеет больше прав, чем те, кем он управляет? И как на ситуацию влияют неравенства?
В индустриальных и постиндустриальных обществах люди имеют равные права - и те, кто выполняет управленческие функции, и те, кем управляют. Управленческие функции выполняют не те, у кого больше прав, а те, у кого больше профессионального и иного опыта. Другие качества, такие как происхождение, раса, пол, гендер, не имеют здесь никакого отношения.