помогите пж:)))
Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании признаков правонарушения?
Вина, опасные последствия, намерение, целесообразность, прикладной характер.
Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного
из них. Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.
Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании трудовых правоотношений?
Рабочее время, компенсация морального вреда, заработная плата, преступление, наказание.
Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного
из них. Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.
Ответы
Ответ:
Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании признаков правонарушения?
Ответ: Вина и опасные последствия. Вина - это отношение человека к тому действию или бездействию, которое он совершает, и его последствиям, если оно несет общественную опасность.
Пояснение:
Правонарушения имеют 6 признаков:
- Внешнее поведение человека, выражающееся в действии или бездействии.
- Действие или бездействие является противоправным, то есть нарушает закон.
- Субъект правонарушения осознает, что нарушает закон.
- Действие или бездействие несет общественную опасность, то есть ставит под угрозу нормльное развитие общественных отношений.
- Действие или бездействие наносит ущерб личности, собственности, государству и так далее.
- Наказуемо, то есть влечет за собой юридическую ответственность.
"Вина" подходит, потому что одним из признаков является "виновность", "опасные последствия" подходят, потому что "общественная опасность" - тоже один из признаков.
Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании трудовых правоотношений?
Ответ: Рабочее время и заработная плата. Рабочее время - это время, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые функции и обязанности; согласно статье 91 ТК РФ, это 40 часов в неделю.
Пояснение: Трудовые правоотношения - это отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником определенных трудовых функций за заработную плату.
В трудовом договоре прописывается "рабочее время", за которое работник выполняет свои трудовые функции, а также "заработная плата", которую работодатель выплачивает работнику за выполненные функции и потраченное время.