Помогите пожалуйста)
Вы менеджер по персоналу на предприятии. Вам нужно уволить подчиненного из-за некачественной проделанной работы. Каким образом Вы будете готовиться к беседе с уволенным работником и по какой схеме будете проводить эту беседу?
Ответы
Ответ:
Объяснение:
вызову работника в свой кабинет.
вручу уведомление об увольнении в двухмесячный срок под подпись по причине низкой квалификации.
если откажется подписать составлю акт об этом.
обычно работник просит изменить формулировку по соглашению сторон но я соглашусь только по собственному желанию со сроком 2 недели.
иначе через два месяца приготовлю приказ об увольнении по причине низкой квалификации.
***************************************
если я лично с работником не знаком то нет смысла сближаться с недобросовесным работником в момент когда от него надо избавляться. свое здоровье тоже надо беречь
если же я с ним знаком близко, то это моя проблема что я взял на работу непрофессионала. тогда нужно вызвать в кабинет,раздавить гниду и сказать чтоб не попадался на глаза.