Приведите пример реальной ситуации, где не выполняется эффект
масштаба производства (убывающая отдача). Дайте необходимые
пояснения, укажите факторы, повлиявшие на указанный эффект
Ответы
Ответ:
закон, который гласит: если объемы факторов производства фиксированы, предельный продукт переменного фактора (труда) сверх некоторого уровня его использования будет уменьшаться по мере роста масштабов вовлечения этого фактора в производство.
Возьмите в пример кафе, которое готовится к какому-то мероприятию. Гостей будет как никогда много, поэтому решено привлечь дополнительных работников на кухню. Для 1-го привлеченного находится рабочее место, инвентарь, конкретные задачи. Для второго привлеченного работника приходится тесниться, с трудом ему находят место, инвентарь, он хуже справляется с задачами.... Треьему, четвертому, пятому приходится работать на притычках в незнакомой обстановке.. Теснота, все друг другу мешают, нервозность, ругань, " все пропало, не успеваем, два раза посолили, про рыбу-то забыли, а мясо подгорело, из-за тебя я руку обжег....". Отдача от каждого следующего привлеченного работника все меньше.
Теперь по науке... Чистый эффект привлечения дополнительного работника выражается в величине прибыли и равен разнице между предельной ценностью труда и соответствующим приростом фонда зарплаты. Отсюда критерий оптимального найма: предприятие (фирма) будет увеличивать количество труда до тех пор, пока предельная ценность его превышает уровень ставки заработной платы, и будет сокращать число занятых, если предельная ценность труда станет меньше ставки зарплаты.