Предмет: Обществознание, автор: kirieshkauwu

Александр отсутствовал на работе без уважительной причины весь день. Директор учреждения наложил на него дисциплинарное взыскание: уволил с работы за прогул. Правомочны ли действия директора?

Ответы

Автор ответа: dimasgo1985
1

Ответ:

Объяснение:

да, директор имеет полное право уволить сотрудника за прогул без уважительной причины

на это есть определенная статья

Похожие вопросы
Предмет: Русский язык, автор: yulyadoncovaleb
Предмет: Английский язык, автор: raka2709