Предмет: Обществознание,
автор: kirieshkauwu
Александр отсутствовал на работе без уважительной причины весь день. Директор учреждения наложил на него дисциплинарное взыскание: уволил с работы за прогул. Правомочны ли действия директора?
Ответы
Автор ответа:
1
Ответ:
Объяснение:
да, директор имеет полное право уволить сотрудника за прогул без уважительной причины
на это есть определенная статья
Похожие вопросы
Предмет: Русский язык,
автор: yulyadoncovaleb
Предмет: Русский язык,
автор: Чертиха26
Предмет: Английский язык,
автор: КрутяшкаЯ
Предмет: Английский язык,
автор: raka2709