Question

1. 26-літню Ольгу взяли на посаду технолога з випробувальним терміном в 3 місяці. Через 2 місяці її повідомили, що вона не підходить, оскільки у неї маленька дитина, яка часто хворіє. (За цей час Марина двічі була на лікарняному). Чи є дії роботодавця правомірними.

2. Володимир (14 років) під час літніх канікул вирішив допомогти батькам, влаштувавшись на будівництво різноробочим. Проте, виконроб будівництва заявив, що хлопець неповнолітній, і його не прийняли. Чи правомірні дії виконроба?

3. Прокоментуйте зміст уривка із колективного договору: ЗАТ “Нива” працює з 5-ти денним робочим тижнем. Робочий день триває з 8:00 до 19:00. Обідня перерва встановлюється з 11:00 до 13:30. Чи відповідає такий графік трудовому законодавству?

4. Після закінчення курсів водіїв у автошколі і отримання прав водія категорії В, Максим 17 років вирішив влаштуватися водієм на швидку допомогу, надавши дозвіл батьків, довідку про стан здоров’я, права, паспорт. Яке рішення прийме лікар швидкої допомоги.

5. П’ятнадцятилітнього Ігора за дозволом батька було прийнято на роботу в магазин побутової техніки вантажником.Чи правомірні дії адміністрації магазину?

6. Пекар перебуваючи у нетверезому стані ,переплутав рецептуру тіста і випік 200 буханок неякісного хліба. Чи буде пекар нести матеріальну відповідальність.​

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

1. Нет

2. Да

3. Да (50/50)

4. Не допустят. Нет 18-ти.

5. Нет, с 16-ти лет, с разрешения родителей.

6. Да