Предмет: Қазақ тiлi, автор: kakawka951

ПОМОГИТЕЕЕЕЕЕ ПЖЖЖЖЖЖЖ
Сарин Қалқаман Айымғазыұлы – 1978 жылдың 2 қаңтарында қазіргі Шығыс Қазақстан облысы Абай ауданы Арқат ауылында дүниеге келген. 1994 жылы орта мектепті, 1998 жылы Л. Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университетінің тарих факультетін бітірген. 2001 – 2003 жылдар аспирантураны тәмәмдаған. Еңбек жолын ұстаздықтан бастап, 1998 жылдан 2008 жылға дейін Қазақ Ұлттық Музыка Академиясында оқытушылық қызмет атқарған. Бірнеше Халықаралық, республикалық жыр-мүшәйраларының жүлдегері. Халықаралық Шабыт фестивалінің лауреаты, «Алтын қалам» әдеби сыйлығының жеңімпазы. «Арманымның бейнесі» атты жыр жинағының авторы. «Жібек сезім – Жүрек сөзім» деп аталатын өлеңдеріне жазылған әндер мен өлеңдерінің авторлық үнтаспасын шығарған.
Айтылым. 2-тапсырма. Мәтін бойынша диалог құрастыр.

Ответы

Автор ответа: berdigalidvagulaiym

2- тапсырма

Диалог

Халықаралық Шабыт фестивалінің лауреаты, «Алтын қалам» әдеби сыйлығының жеңімпазы. «Арманымның бейнесі» атты жыр жинағының авторы. «Жібек сезім – Жүрек сөзім» деп аталатын өлеңдеріне жазылған әндер мен өлеңдерінің авторлық үнтаспасын шығарған

Объяснение:

Не за что !

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Химия, автор: MrsCrowley

Подействовать на метилацетилен избытком водорода, брома, бромистого водорода, воды в присутствии солей двухвалентной ртути, синильной кислоты.

1 год назад

Предмет: Физика, автор: Сахтар

Движение грузового автомобиля описывается уравнением x+=-270+12t.Опишите картину движения (определите начальную координату,начальную скорость,ускорение автомобиля ).Написать зависимость U=u(t), укажить характер движения тела,

1 год назад

Предмет: Английский язык, автор: voytekunas

Поставить времена глаголов и определить какой он пассивный или активный
Of all of Herzberg's positive motivators, responsibility is the most lasting. One reason is that gaining(present continuous, A.V.) responsibility is itself seen(present continuous, A.V) as an advancement which gives(present simple, A.V.) rise to a sense of achievement and can also() improve the work itself: a multiple motivation! Assigning responsibility is a difficult judgement since if the person is not confident and capable enough, you will be held responsible for the resulting failure. Indeed, delegating responsibility deserves another article in itself (see the article on Delegation).
Advancement
There are two types of advancement: the long-term issues of promotion, salary rises, job prospects; and the short-term issues (which you control) of increased responsibility, the acquisition of new skills, broader experience. Your team members will be looking for the former, you have to provide the latter and convince them that these are necessary (and possibly sufficient) steps for the eventual advancement they seek. As a manager, you must design the work assignment so that each member of the team feels: "I'm learning, I'm getting on".