Question

Решите ситуацию.
1. Работники одного из отделов предприятия в связи с острой производственной необходимостью приняли решение о работе в выходные дни. Работодатель не возражал против выхода на работу, однако приказ об обязательном выходе и оплате издавать не стал – посчитал, что не должен оплачивать за работу, так как этот выход на работу является инициативой работников.


Каким образом это оформляется?

Answer 1

Ответ:

1 вопрос: Да, действия работодателя правомерны так как это была инициатива работника.

2 вопрос: Да, допускается, если работники этого хотят они могут выйти на работу в выходные или в праздничные дни.

Прости на 3 вопрос не знаю ответа