Question

Задание

Решите ситуацию.

1. Работники одного из отделов предприятия в связи с острой производственной необходимостью приняли решение о работе в выходные дни. Работодатель не возражал против выхода на работу, однако приказ об обязательном выходе и оплате издавать не стал – посчитал, что не должен оплачивать за работу, так как этот выход на работу является инициативой работников.

Правомерны ли действия работодателя?









Допускается ли выход на работу в выходные и праздничные дни по инициативе работников?









Каким образом это оформляется?

​

Answer 1

Ответ:

1 вопрос: Да, действия работодателя правомерны, так как это была инициатива работника.

2 вопрос: Да, допускается, если работники это хотят они могут выйти на работу в выходной и в праздники.

Объяснение:

Прости на 3 вопрос ответ не знаю