Question

Предприятие не выплачивает работникам зарплату,ссылаясь на финансовый кризис.Предлагает рабочим подождать несколько месяцев или уволиться без зарплаты.
-Какой принцип трудового права нарушается?
-Что надо предпринять работникам и руководителю предприятия?
Дескрипторы :
- Правильно определяет нарушенный принцип трудового права
- Правильно определяет правомерные действия работников и руководителя предприятия
За спам -- бан

Answer 1

Ответ:

За невыплату зарплаты, руководитель предприятия предусматривается к административной или даже уголовной ответственности.Он нарушает принцип трудового права-за невыплаты зарплаты в определенный срок.Но работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату им зарплаты, в соответствии с их квалификацией, сложности труда, количеством и качеством выполненной работы. А руководитель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные законам РК.

Объяснение:

Так как работодатель нарушает принцип законодательства РК, работники могут обратиться в суд или пожаловаться.)