Question

Срочно !!!!! Помогите !!!!!!!!!!!! Сам не справлюсь, одна надежда на вас !!!!!!!!!!!
30 БАЛОВ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Укажите, возбуждено нормы о труде несовершеннолетних в данных случаях. Ответ обоснуйте.

Директор предприятия по соглашению 16-летнего работника назначил его ночным дежурным в цехе, где он работает.

Директор фирмы издал приказ об увольнении с работы 15-летней уборщицы по требованию его родителей, которые предоставили документ об ухудшении состояния здоровья, несмотря на желание девушки продолжать трудовую деятельность.

Answer 1

Ответ:

Директор предприятия не имел права брать на ночную смену несовершеннолетнего.

Также если директор и взял на работу, то это должно было произойти с разрешения родителей

Во втором же примере, директор поступил совершенно правильно. Даже если бы не была предоставлена справка о состоянии здоровья директор был бы прав потому что работать до 18 летнего возраста можно только с разрешения родителей. Если родители не согласны работодатель не имеет права брать несовершеннолетнего на работу