Question

16-летний ученик училища Алексеев устраивается на работу летом на производство
мягких игрушек. Ему отказывают, ссылаясь на возраст и отсутствие разрешения от
родителей. Правомерен ли отказ в работе? Свой ответ обоснуйте..

Answer 1

Ответ:

Отказ не правомерен.

Объяснение:

Статья 63 Трудового кодекса РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами".

Вместе с тем, лица не достигшие 18 лет имеют определенные ограничения, направленные на охрану здоровья, при выполнении работ :

Запрещается до 18 лет работа:

1. С вредными или опасными условиями труда.

2. Работа в игорном бизнесе.

3. Работа в ночных клубах.

4. Работа на производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями.

Работа на производстве мягких игрушек, скорее всего, под эти ограничения не попадает.