Question

Работодатель заключил с Ивановым срочный трудовой договор с 1 февраля по 31 марта. 25 марта Мороз обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска с 27 по 30 марта. Работодатель ответил отказом, указывая, что 31 марта в день увольнения, ему выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

Оцените правомерность отказа работодателя в предоставлении отпуска.

Answer 1

Ответ:

Правомерный, ст. 122 ТК РФ, если работник не относится к категории граждан которые перечисленные в этой статье ( беременная, до 18 лет и т.д. )

Объяснение: