Question

Срочно!!! Помогите пожалуйста Гражданин А. пришел устраиваться на работу в автопарк слесарем. Директор автопарка предложил А. приступить к работе немедленно. Трудовой договор в письменном виде между сторонами заключен не был. Через две недели работы директор не допустил А. к работе.

   Напишите, считается ли трудовой договор с А. заключенным. Ответ обоснуйте. (Для ответа на этот вопрос ознакомьтесь со ст.61 ТК РФ, которую вы можете найти в системе ГАРАНТ).​

Answer 1

Ответ: Нет,

Без трудового договора работать нельзя.

Потому что в трудовом договоре указывается; Зарабатная плата, Время работы.

Как потом ты  докажешь  что ты работал, на той или иной профессии, что приходил в указанное время. Без Трудового договора администратор, начальник может спокойно не заплатить за твою работу.

Начальник, может в нести изменения без твоего ведома

Пример; Увеличение рабочего времени или изменения твоей специализации

(Лично я поняла это так)

Сразу говорю не списанное с интернета !))