Question

Срочно!!! Помогите пожалуйста
Несовершеннолетний М., работник ОАО «Квадрат», без уважительной причины не прошел ежегодного медицинского осмотра, в связи с чем начальником цеха был отстранен от работы. За время отстранения от работы М. заработная плата не начислялась. М. считает, что и отстранение от работы из-за  того, что он не прошел медицинского осмотра и невыплата ему заработной платы за это время является нарушением трудового законодательства.

   Напишите, прав ли М.? Ответ обоснуйте.​

Answer 1

Ответ:Предприниматель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности или отстранить его от выполнения трудовых обязанностей за отказ или уклонение от обязательных медицинских осмотров, причем без сохранения заработной платы (статья 46 кзот)

Объяснение: