Question

Вопросы для письменного выполнения домашнего задания
1) Что является общей причиной социальных конфликтов?
2) Каковы основные стадии социального конфликта?
3) К каким последствиям приводят социальные конфликты?
4) Назовите основные методы разрешения конфликта и проиллюстрируйте каждый из них соответствующим примером.
5). К юбилею фирмы сотрудникам выписывали премии. Некто А. узнал, что получил меньше, чем другие. Он вступил в ссору с начальником. Отметим, что в этом учреждении порядок поощрения сотрудников не был оформлен документально. Решения руководства нередко вызывали недовольство. Охарактеризуйте основные стадии развития этой конфликтной ситуации. В чем причина возникновения конфликта? При каких условиях его можно было бы избежать? Каким способом его можно разрешить?

Answer 1

Ответ:

1 Социальный конфликт вытекает из социальных противоречий, но не каждое противоречие становится конфликтом.  

------------------------------------------------------------------------------------

2 Обычно и социальном конфликте выделяют четыре стадии раз­вития:

1) предконфликтная стадия;

2) собственно конфликт;

3) разрешение конфликта;

4) послеконфликтная стадия.

---------------------------------------------------------------------------------------------

3  Последствия конфликта весьма противоречивы. С одной стороны, конфликты разрушают социальные структуры, приводят к значительным необоснованным затратам ресурсов, с другой — являются тем механизмом, который способствует решению многих проблем, сплачивает группы и в конечном счете служит одним из способов достижения социальной справедливости. Двойственность в оценке людьми последствий конфликта привела к тому, что социологи, занимающиеся теорией конфликтов, не пришли к общей точке зрения по поводу того, полезны или вредны конфликты для общества.

--------------------------------------------------------------------------------------------

4  Найти компромис. вот например хозяин авто продает машину и он продает ее за 250000 руб. Покупатель говорит я не буду покупать ее и хозяин может сделать ему скидку.

----------------------------------------------------------------------------------------------

5  Основные стадии развития этой конфликтной ситуации - предконфликтная (накопление противоречий), непосредственно конфликтная (взаимодействие сторон, т.к. сотрудник вступил в ссору с начальством).

Причина конфликта - неравномерное распределение премии между сотрудниками и из-за отсутствия как такового договора, где должно быть четко прописано сроки и размер выплаты премий.

Конфликт можно решить  помощью компромисса (уступки обеих сторон), посредничеством (привлечение 3-й стороны, например, частные лица, общественные организации), арбитражем (привлечение 3-й стороны, а именно гос. власти) 

Избежание конфликта, по моему мнению, в принципе невозможно, или сотруднику пришлось бы просто смириться с тем, что ему выплатили премию меньше, чем остальным.  

Объяснение: