Question

Керівник прийняв на роботу спеціаліста, який повинен працювати у його заступника. Прийом на роботу не був узгоджений із заступником. Через певний період проявилась нездатність прийнятого робітника виконувати свої обов’язки. Заступник у службовій записці доповідає про це керівнику… Як би ви поступили на місці керівника? Програйте можливі варіанти.

Answer 1

Ответ:

Ну скорее бы было бы два варианта:

Объяснение:

1. Дать ему шанс на корекц. своей работы, тобеж - дать ему немного больше времени на окончание работы, и так же обсудить его проблемы, кроме работы, немного поговорить в уютной обстановке

2. Если бос злой дядя, то уже в его праве решать - оставить его, и давать шанс на 1 вариант, или же выгнать - чем является второй вариант