Отвечая на вопрос о правоотношениях в сфере труда Коломеев сказал, что ведущее место среди общественных отношений, регулируемых трудовым правом, занимают производные от трудовых общественные отношения. Свою позицию Коломеев объяснил тем, что без производных общественных отношений трудовые отношения нельзя назвать полноценными.
Согласны ли вы с Коломеевым? Поясните. Приведите примеры производных общественных отношений.
Ответы
Не согласен с высказыванием Коломеева. Само по себе определение производности говорит о том, что что-то исходит из чего-то главного. И если говорить о ведущем месте правоотношений в сфере труда, то абсолютно точно его занимают трудовые правоотношения, а уже потом смежные или производные от трудовых.
Производные отношения напрямую зависимы от трудовых, и эту взаимосвязь следует рассматривать не как трудовые от производных, потому что это неверно. Трудовые правоотношения выступают основой для всех остальных, и производные вытекают из них прежде всего.
К производным относятся:
1) организационно-управленческие отношения;
2) социально-экономические отношения;
3) отношения по трудоустройству;
4) отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно на производстве;
5) отношения по применению дисциплинарных взысканий и возмещению материального ущерба;
6) отношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде;
7) отношения по рассмотрению трудовых споров.
Взять, например, отношения по трудоустройству, что будет первоочередным при устройстве на работу? - нормы Трудового кодекса, включающие правила трудоустройства и т.д. Это отношения, которые будут вытекать из трудовых.
Рассмотрение трудовых споров невозможно при помощи каких-либо других, не связанных с трудовой сферой, нормативных актов. Специфика трудовых споров и заключается в том, что они относятся к трудовой области и регулируются трудовым законодательством. Поэтому ведущее место все-таки принадлежит именно трудовые правоотношения.