Предмет: История, автор: karpograd

Что не затронули реформы Петра 1? Что осталось прежним?

Ответы

Автор ответа: LegendaryMin228

Речь идет о первой половине XVIII века, реформы Петра I затронули многие сферы жизни, но кое-что осталось нетронутым, а именно:

Крепостное право. Наоборот, оно усилилось, реформы Петра I требовали роста государственных расходов. Они ложились на плечи крестьянства, поэтому была введена подушная подать вместо подворной. Крепостное право усиливалось весь XVIII век.

Самодержавие. Власть царя, а с 1721 года - императора, усилилась, например, вместо патриаршества появился Синод. Парламента не было, даже Земские соборы перестали созывать.

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Русский язык, автор: miqgkn

СРОЧНО!!!!!!!!
Расставьте знаки препинания, начертите схему. Подчеркните грамматическую основу.

1) Стоят суровые морозы реки одеты ледяным покровом.
2) Январский лес спит и ёлочки спрятались в снегу.
3) Из-за сопки показались ученики они шли к парку.
4) Снег переливался и на солнце горел огнём.
5) Наступила осень и птицы стали готовиться к отлёту.
6) По небу проплывали тёмные тучи и роняли капли дождя.
7) Дождь прошёл и выглянуло солнце.

5 лет назад

Предмет: География, автор: elinacavrickaa

Пожалуйста помогите очень срочно даю 20 баллов
Надо первое задание

5 лет назад

Предмет: Психология, автор: parasha607

Наиболее известной системой при приеме на работу на Западе является план «семи пунктов», разработанный Английским Национальным институтом производственной психологии. В него входят:

1.физические характеристики – здоровье, внешность, манеры.
2.образование и опыт.
3.интеллект – способность быстро схватывать суть проблемы.
4.способность к физическому труду, устной речи, счету.
5.интересы – любое хобби, которое может характеризовать личность кандидата.
6.диспозиция – лидерство, чувство ответственности, общительность.
7.личные обстоятельства, т.е. как работа будет влиять на личную жизнь.

Ответьте на поставленные вопросы письменно.
Достаточно ли программа «семи пунктов», чтобы судить о нравственном содержании личности, поступающей на работу? Какими пунктами Вы бы ее расширили, чтобы выяснить способности и навыки личности к ведению делового общения? Зачем в анкету поступающего на работу на Западе обязательно вписываются имена поручителей?