Предмет: Русский язык, автор: Парис89

Что произошла бы вода прекратила свое движение? Составьте маленький рассказ

Ответы

Автор ответа: Sergei228228
6
То тогда вся жизнь на земле стала бы труднее,потому что. Когда вода движется она слегка очищается и при этом ее можно пить и человеку и животному миру.а если она не будет в движение она будет как в болоте или в грязной речке. И еще + вода исходит из родников и в падет маленькую речку а там все больше и больше впадает водохранилищ и при этом добывается вода и человек ее пьет. А если вода остановится и не будет бить и недр земли то и запасы воды закончатся на земле.      Дума помог)
Похожие вопросы
Предмет: Экономика, автор: antonglamazda20
Виконати тести
Тести

1. Організаційна структура підприємства відображає:

а) хто і чим буде займатись;

б) взаємодію всіх служб;

в) координацію і контроль діяльності служб підприємства;

г) правильно все вищесказане.

2. До принципів кадрової політики відносять:

а) справедливість;

б) дотримання правил трудового законодавства;

в) рівність в оплаті праці.

3. До господарських товариств відносять:

а) приватне підприємство;

б) сімейне підприємство;

в) товариство з обмеженою відповідальністю.

4. Господарське товариство, всі учасники якого відповідно до укладеного між

ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і несуть

додаткову солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном,

називається:

а) повним;

б) командним;

в) товариством з додатковою відповідальністю.

5. Банківські установи надають кредити переважно під проекти:

а) розширення підприємства

б) створення підприємства.


6. Розмір контрольного пакету акцій становить:

а) 34 %;

б) 51 %;

в) 70 %.

7. До різновидів структур адаптивного типу можна віднести:

а) проектні;

б) лінійно-штабні;

в) функціональні.

8. Яка структура відображає закріплення в організаційній побудові підприємства

двох напрямків керівництва, двох організаційних альтернатив?

а) проектна;

б) матрична;

в) сіткова;

г) організаційна.

9. Внутрішній нормативний документ підприємства в якому зазначається

перелік посад, що є на даному підприємстві, чисельність працівників за кожною з них і

розміри їх місячних посадових окладів - це:

а) план потреби персоналу;

б) штатний розпис;

в) посадова інструкція.

10. Система планів, норм і нормативів, а також організаційних,

адміністративних, соціальних, економічних та інших заходів для вирішення кадрових

проблем, задоволення потреб підприємства (організації) в персоналі - це:

а) кадрова політика;

б) механізм реалізації кадрової політики;

в) кадрова стратегія.