Предмет: Русский язык, автор: литали1

помогите упр 218 вопрос 2 3 4

Приложения:

Ответы

Автор ответа: AAbff

2.звук(нулевое окончание)

3.она обозначает(она-что?, обозначает-что делает?), обозначает звонкий согласный звук(звонкий, согласный-какой? ; звук-что?); 2-ое выделенное предложение- Звучание зависит(звучание-что?, зависит-что делает?; зависит от соседних звуков( звук зависит от чего?- от соседних звуков.)

4.все валится из рук, повесить голову(или нос)

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Биология, автор: MsConfis

різниця між популяціями-расами й суперпопуляціями

1 год назад

Предмет: Английский язык, автор: berez49

Complete the sentences by using unless, as soon as, in case, or when.
1 ........... Sam calls me, I`ll tell him we may be half an hour or so late.
2 Let me just withdraw some money ......... they don`t accept credit card payments.
3 Johnny will lose the race........ he runs faster.
4 We can`t help you........ you tell us exactly what happened.
5 ....... they opened the door, the burglar alarm went off.
6 Take a box of matches....... you need to make a fire.
7 Give me a shout........ you get home. It`s very important.
8 Can you post the letters for me....... you go to the post office?
9 I`ve got a map ......... I get lost.
Помогите, пожалуйста. Спасибо.

1 год назад

Предмет: Другие предметы, автор: dmortova

Вас призначили керівником трудового колективу, у якому ви кілька років були рядовим співробітником. Підлеглий ігнорує ваші поради та вказівки, робить усе по-своєму, не звертаючи уваги на зауваження, не виправляючи тих помилок, на які ви йому вказуєте. Які ваші дії по відношенню до цього підлеглого надалі? Обґрунтуйте свою відповідь.
а) застосуєте звичайні адміністративні заходи покарання;
б) в інтересах справи намагатиметеся викликати його на відверту розмову, спробуєте знайти з ним спільну мову, налаштувати на діловий контакт;
в) звернетеся до колективу, розраховуючи на те, що його неправильна поведінка буде засуджена та до нього будуть застосовані заходи суспільного впливу;
г) спробуєте спочатку розібратися в тому, чи не робите ви самі помилок у взаємовідносинах з підлеглим, а потім уже вирішите, як діяти.