Предмет: Русский язык, автор: zaixv9327

Нужен сжатый текст умолчю прошу плиииз




Основы дурных манер лежат, как правило, во взглядах человека. Что же это за основы? Во-первых, заниженное представление о своих обязанностях, нетребовательность к себе. Во-вторых, притупление чувства справедливости. Понятие о справедливости возникает у человека в раннем возрасте, если его терпеливо и заботливо воспитывают. Прежде всего, он приучается к мысли, что не имеет никаких привилегий, преимуществ, привыкает ставить себя мысленно на место соседа и с этих позиций оценивать свои поступки1. Итак, два важных вывода следует сделать каждому человеку. Во-первых, любезное отношение к окружающим не вызывает никаких дополнительных расходов, не изнуряет его непосильными трудами. Во-вторых, человек, научившийся хорошо обращаться со своими близкими, не только доставляет им радость, но и сам получает от своего поведения громадное удовольствие. Таким образом, хорошие манеры и правильно выбранное поведение не только большой вклад человека в общество. Этот вклад приносит самому вкладчику ценнейший доход — хорошее расположение духа и оптимистическое настроение.

Ответы

Автор ответа: кристюша77
4
Основы дурных манер лежат во взглядах человека. Это заниженное представление о своих обязанностях, притупление чувства справедливости. Понятие о спроведливости возникает в раннем возрасте, если его воспитывают. Прежде всего приучаются к мысли, что не имеет привелегий, преимуществ, привыкает ставить себя на место собеседника и с этой позиции оценивает свои поступки. Следует 2 вывода: любезное отношение к окружающим и научившись хорошо обращаться с близкими доставляет им и себе радость. Хорошие манеры и правильное поведение  несет вклад человека в общество. Этот вклад приносит ценный доход - хорошее расположение духа и оптимистическое настроение.
Похожие вопросы
Предмет: Математика, автор: Аноним
Предмет: Геометрия, автор: mono97363
Предмет: Английский язык, автор: mazurartem2010
Предмет: Математика, автор: Andree212
Предмет: Математика, автор: rjcnzkey