Question

Директор издал приказ о досрочном отзыве Лосева из отпуска в связи с производственной необходимостью. Лосев не вышел на работу и был уволен за прогул. Лосев обжаловал увольнение в суде. Назовите основания отзыва работника из ежегодного отпуска. Какое решение должен вынести суд.

Answer 1

Отзыв работника из отпуска. Статья 125 ТК РФ. "....Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. ..."

Если Лосев не давал согласия из отпуска суд должен отменить приказ об увольнении, как необоснованный.