Предмет: Математика, автор: kirillvabishev

Шестую часть всех дней ноября светило солнце , а остальные дни были пасмурными . Каких дней в ноябре было больше - пасмурных или солнечных ? На сколько больше ?

Ответы

Автор ответа: ELKA935

В ноябре 30 дней.
Солнце светило 1/6 часть всех дней: 30*1/6=5 дней;
Пасмурных дней было: 30-5=25.

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Математика, автор: sofiakubrak88

За основною властивістю пропорції розв'яжіть рівняння
(х- 5 ):(х + 3) = 9:7

а)-31
б)-3,1
в)31
г)-4
д)4

6 лет назад

Предмет: Другие предметы, автор: koekinamariia

Умение вести себя в соответствии с с принятым этикетом и этическими нормами 11 букв

6 лет назад

Предмет: Обществознание, автор: lyanutsa

Ребят, доброй ночи! Дублирую вопросы. Помогите, пожалуйста.

1. Можно ли уволить работника, который не выходил на работу в течении длительного периода, не отвечал на звонки и письма:
1. можно
2нельзя
3. можно, если есть согласие выборного профсоюзного органа
13.Прекращение допуска работника к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска, относится к обстоятельствам прекращения трудового договора:
1.по инициативе работодателя;
2.не зависящим от воли сторон;
3.связанным с нарушением установленных федеральным законом правил заключения трудового договора.
14.Прекращение трудового договора вследствие дисквалификации или иного административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, допускается:
1.если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья;
2.если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу и только с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации;
3.по указанию федеральной инспекции труда и с письменного согласия работника.
15.В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись:
1.составляется соответствующий акт, прилагаемый к приказу (распоря-жению);
2.копия приказа (распоряжения) направляется работнику по почте;
3.на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
23. Уголовным преступлением считается:
• а) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин
• б) появление на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения
• в) совершение по месту работы хищения
49. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных ТК РФ, Федеральными законами и положениями о дисциплине труда:
а) рекомендуется
б) допускается в некоторых случаях
в) допускается
г) все вышеперечисленные

6 лет назад

Предмет: Математика, автор: reginadanilkin

Упражнение 51 плиз плиз

10 лет назад

Предмет: География, автор: 21231122

расстояние от москвы до вулкана ключевская сопка

10 лет назад