Предмет: Окружающий мир, автор: irinanikolaevn2

какое ориентировочное количество людей приверженцы Ислама мусульман, 900 млн, 1,1 млрд, 1,3 млрд, 2.1 млрд

Ответы

Автор ответа: пинчер1

по разным оценкам в мире мусульман от 1, 5 до 1,8 млрд. человек что приблизительно составляет около 23% населения.

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Математика, автор: evalysa2010

4 класс
Допоможіть розв'язати завдання номер 9
Завдання дивитись нище

2 года назад

Предмет: Математика, автор: danyamolokin

Возвраст рябины 100 лет что оставляет 2/3 продолжительности жизни березы кокова прлдолжительность жизни березы

2 года назад

Предмет: Химия, автор: albedolal

Помогите пожалуйста!
ДАЮ 30 БАЛЛОВ, БЕЗ СПАМА!!!

2 года назад

Предмет: Экономика, автор: evgeniya97tjule

Управляющий жалуется на то, что помощник бухгалтера постоянно опаздывает в банк на сдачу документов и т.п. Одного уже уволили фактически из-за того же, со вторым ситуация повторяется. При прямом анализе деятельности, которым, как правило, пользуется руководствокомпании, виноватым будет объявлен тот специалист, который задерживает документы. При комплексном анализе выяснилось, что задержка происходит из-за того, что бухгалтерия документы ждет со склада –т.е. виноват склад. Вроде все ясно -поставить на вид складскому начальству, в общем активизировать, ускорить, наказать и т.д. Но... на то время, когда нужно готовить документы для бухгалтерии, почему –то всегда приходится самый пик привоза товара на склад. После подсчета времени, затрачиваемого на все операции (проверить срок годности, сосчитать количество упаковок, ввести накладные в компьютер и т.п.), вывод однозначен –не успеть. Брать еще одного сотрудника нет возможности –нерентабельно. А коммерческий директор, который договорился с поставщиками на такие условия, долго объяснял, что они в другое время привозить товар отказываются, так как –либоне могут, либо не успевают. В общем, заколдованный круг. Из приведенных выше примеров видно, что, если оценивать работу сотрудников без учета их взаимодействия с другими подразделениями предприятия, качество их работы будет отрицательным. То есть выясняется, что основные причины неуспеха сотрудников в выполнении их производственных обязанностей обусловлены работой другого подразделения.
Ответьте на вопросы:
1.Выявите действительные причины описанных проблем?
2.Можно ли считать, что неэффективность сотрудников связана только с внешними факторами?
3.Какие решения можно предпринять, чтобы объективно оценить работу сотрудников?

8 лет назад

Предмет: Математика, автор: mukhansabytovych

срочно помогите дам 20 балов

8 лет назад