Предмет: Математика, автор: Вампир205

Помогите.
2 задание.
Срочно!!!

Приложения:

Ответы

Автор ответа: bigjo1
0
в 1) 10 , 2) 4, 3)140, 4)10,256000
Похожие вопросы
Предмет: Психология, автор: lorddanger01
Задание.
Определите, что является объектом и предметом конфликта. Опишите модели, стратегии о тактики поведения участников конфликта. Рассмотрите различные варианты действий конфликтующих сторон. Опишите варианты выхода из конфликта.

Ситуация.
Специалист, много лет проработав в одном отделе, решил перейти в другой, где он видит возможность профессионального роста. Должность и зарплата, о которых он договорился с руководителем того отдела, предполагались на уровне прежних.

Однако его теперешний начальник отказался завизировать заявление, прекрасно зная, что по установившемуся в организации порядку без его согласия специалист не сможет перейти в другое подразделение. Главным аргументом начальника был тот, что специалист при переходе «ничего не выигрывает». На слова подчиненного о возможности профессионального роста он никак не отреагировал.

Работник понимает, что такой «заботой» о нем руководитель лишь прикрывает желание не потерять нужного специалиста. Пришлось обращаться к вышестоящему руководству. Но и для того причина перехода показалась несерьезной, в ходатайстве было отказано.

Новое обращение к непосредственному руководителю привело к разговору на повышенных тонах, взаимным оскорблениям… Через некоторое время специалист уволился.