Предмет: Қазақ тiлi, автор: Альтаир1337

стих на 12 строк про независимость казахстана пожалуйста на казахском языке

Ответы

Автор ответа: taranlina
3
Мен оның түнін сүйем, күнін сүйем, 
Ағынды өзен, асқар тау, гүлін сүйем, 
Мен оның қасиетті тілін сүйем, 
Мен оның құдіретті үнін сүйем. 
Бар жәндігін сүйемін қыбырлаған, 
Бәрі маған: «Отан! » деп сыбырлаған 
Жаным менің, 
Кеудемді жарып шық та, 
Бозторғайы бол оның шырылдаған! 
Отан! 
Отан! 
Бәрінен биік екен. 
Мен оны мәңгілікке сүйіп өтем. 
Отанды сүймеуің де күйік екен, 
Отанды сүйгенің де күйік екен... 

taranlina: Извини что 15 строк!
Альтаир1337: можешь пожалуйста скинуть немного меньше строк и стих покороче
Похожие вопросы
Предмет: Обществознание, автор: c627473
1.Консультант отдела финансового учета Управления федеральной налоговой службы по Республике Лаврентьев А.С. владеет ценными бумагами ОАО «Республиканский центр снабжения». В рамках урегулирования конфликта интересов Лаврентьеву А.С. рекомендуется:
1. не указывать права владения ценными бумагами в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
2. уведомить представителя нанимателя и непосредственного начальника о наличии личной заинтересованности в письменной форме, а также передать ценные бумаги в доверительное управление
3. подарить ценные бумаги родственникам
4. переписать права владения на близких родственников


2. Консультант отдела финансового учета Управления федеральной налоговой службы по Республике Лаврентьев А.С. владеет ценными бумагами ОАО «Республиканский центр снабжения». Данная ситуация квалифицируется как конфликт интересов, связанный с:
1. выполнением иной оплачиваемой работы
2. имущественными обязательствами и судебными разбирательствами
3. владением ценными бумагами, банковскими вкладами
3. с получением подарков и услуг
Профессионально-нравственная деформация сотрудников государственных органов проявляется в:
1. чрезмерном самомнении и завышенной самооценке
2. установке на формализованные, документально оформленные профессиональные действия при недостаточном внимании к человеку
3. переоценке старых, привычных методов работы
4. установке на приоритетность текущего процесса деятельности