Предмет: Русский язык, автор: schik1980

образуй однокоренные слова с суффиксом к по образцу. запиши слова парами.Береза-березка (образец),ЯГОДА,ШУБА,КОРОВА,ГРЯДА. СТРОГАТЬ-СТРУЖКА, НАХОДИТЬ,ЗАМОРОЗИТЬсоставь 2 предложения с любыми словами .

Ответы

Автор ответа: 2005L
40
ягода-ягодка,шуба-шубка,корова-коровка,гряда-грядка,находить-ход,заморозить-мороз.
В саду росла спелая ягодка.
На улицы был сильный мороз.
Автор ответа: simannn
60
Береза-березка (образец),ЯГОДА - ягодка, ШУБА - шубка, КОРОВА - коровка,ГРЯДА - грядка, СТРОГАТЬ-СТРУЖКА, НАХОДИТЬ - находка, ЗАМОРОЗИТЬ - заморозка. 
Мама попросила меня прополоть грядки. Моя новая шубка очень красивая и тёплая.
Похожие вопросы
Предмет: Обществознание, автор: c627473
1.Консультант отдела финансового учета Управления федеральной налоговой службы по Республике Лаврентьев А.С. владеет ценными бумагами ОАО «Республиканский центр снабжения». В рамках урегулирования конфликта интересов Лаврентьеву А.С. рекомендуется:
1. не указывать права владения ценными бумагами в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
2. уведомить представителя нанимателя и непосредственного начальника о наличии личной заинтересованности в письменной форме, а также передать ценные бумаги в доверительное управление
3. подарить ценные бумаги родственникам
4. переписать права владения на близких родственников


2. Консультант отдела финансового учета Управления федеральной налоговой службы по Республике Лаврентьев А.С. владеет ценными бумагами ОАО «Республиканский центр снабжения». Данная ситуация квалифицируется как конфликт интересов, связанный с:
1. выполнением иной оплачиваемой работы
2. имущественными обязательствами и судебными разбирательствами
3. владением ценными бумагами, банковскими вкладами
3. с получением подарков и услуг
Профессионально-нравственная деформация сотрудников государственных органов проявляется в:
1. чрезмерном самомнении и завышенной самооценке
2. установке на формализованные, документально оформленные профессиональные действия при недостаточном внимании к человеку
3. переоценке старых, привычных методов работы
4. установке на приоритетность текущего процесса деятельности