Предмет: Русский язык, автор: vanes000135

написать сочинение на тему нужны ли союзы

Ответы

Автор ответа: Саида787
4

Союзы - это наши маленькие, но верные друзья, ведущие нас по широкой и длинной дороге русского языка. Союзы очень дружелюбны и связывают части сложносочиненных и сложподчиненных предложений. Чтобы шаловливые части не перепутались между собой, и смысл в них не смешался, союзы берут их за руки и соединяют, тогда все встает на свои мечта. Точно также союзы дружат и с братьями Однородными Членами. Для того, чтобы и они не теряли друг друга, а передали смысл точно и верно. 

Без союзов в нашей речи и письменности наступила бы полная неразбериха: слова и предложения перемашись бы, и уловить смысл сказанного или написанного стало бы абсолютно невозможно.

Автор ответа: Аноним
2
Нужны ли нам союзы? Глупый вопрос, но я все же отвечу. Конечно же нужны, куда без них? Мы используем их в повседневной жизни, на уроках русского, литературы.. Да что уж там, везде! Практически ни одно сложное предложение не может обходится без союзов как подчинительных, так и подчинительные, простых и составных..
Похожие вопросы
Предмет: Русский язык, автор: Аноним
Предмет: Английский язык, автор: sorokinbelobokin
Помогите пожалуйста перевести текст на английский

Специфика деятельности на муниципальной службе связана с принятием управленческих решений по социально-экономическому благоустройству населения города, и соответственно, зачастую протекает в непосредственно контакте с населением. Данный факт существенно отличает государственного и муниципального служащих и подтверждает необходимость и важность высокоразвитой личностной компетенции в деятельности муниципальных служащих.



1. Управление персоналом включает в себя такие личностные качества как: умение понимать межличностные отношения, мотивировать людей;

2. Политическое содействие, включающее в себя: умение предвидеть последствия политических решений; способность передавать правильную информацию и давать здравые рекомендации.

3. Организация услуг включает следующие качества: оценивать результаты; знание методов сбора информации; понимание организационных процессов;

4. Стратегическое лидерство включает: понимание собственного стиля лидерства; проницательность; формирование перспектив; ;творчество.

5. Приверженность демократическим принципам, включающая в себя следующие личностные качества: понимание демократических принципов, политических процессов, законодательства о местном самоуправлении; поддержание ценности различий в организации и в местном сообществе.

6. Организационное планирование и менеджмент подразумевает под собой: понимание и навык работы с бюджетом, финансового анализа; управление человеческим потенциалом; стратегическое планирование.

7. Коммуникация, являющаяся неотъемлемой частью любого управления, содержит в себе следующие характеристики: понимание принципов межличностной и групповой коммуникации; навык слушать, говорить и писать; способность убеждать, ; восприятие вербальных и невербальных ответов;

8. Целостность включает: справедливость; честность; понимание деловой и личностной этики; личную целостность; профессиональную целостность;