Предмет: Математика, автор: niklutskikh

В непрозрачной коробке лежат семь одинаковых на ощупь шариков: 4 белых, 2 синих и один красный. Наугад вынимается один шарик. Найдите вероятность следующих событий:
Б) вынутый шарик белый С)вынутый шарик синий
Д) из коробки вынут один шарик З) вынутый шарик зелёный
К) из коробки вынут красный шарик Л) из коробки вынута лягушка.

Ответы

Автор ответа: 13iul
0
Б) 4 (белых шарика) : 7 (шариков всего) = 0,57  (57%)
В) 2 (синих шарика) : 7 (шариков всего) = 0,29 (29%)
Д) Т.к. наугад вынимается ОДИН шарик, то в любом случае из коробки будет вынут один шарик. 1 (100%)
З) 0 (зелёных шариков нет совсем)  (0%)
К) 1 (красный шарик) : 7 (всего шариков) = 0,14 (14%)
Л) 0 (лягушек там нет совсем-совсем-совсем) (0%)
Похожие вопросы
Предмет: Английский язык, автор: ivan2000170920
Предмет: История, автор: munisazakirova0
Предмет: Право, автор: hamzk
Птицефабрика обратилась с иском к А. о взыскании суммы ущерба в размере 55 000 руб. В обоснование заявленных требований указано, что ответчик был принят на работу машинистом холодильно-компрессорного оборудования, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. 10 августа ответчик допустил халатность в работе и не проверил работу компрессора, который остановился, не принял мер к его отключению. В результате произошла разморозка холодильных камер, хранящееся в них мясо было испорчено и утилизировано. А. вины не признал и объяснил, что в его обязанности входило проверять работу компрессора и следить за температурой в камерах по специальному прибору — доступа к самим холодильным камерам у него нет. Во время его дежурства прибор, по которому отслеживалась температура, находился в ремонте. Главный энергетик пояснил, что прибор, по которому проводится проверка температуры в камерах, находился в ремонте, т. к. вышел из строя после грозы. В связи с этим можно определить работу компрессора, но не температуру в холодильных камерах, доступа к которым работник не имел. Проанализируйте элементы состава правонарушения. Доказана ли противоправность поведения работника? Есть ли причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом? Есть ли вина работника? Правомерно ли заключение с А. договора о полной материальной ответственности? Как будет решено дело?