Question

Высотин был принят на работу продавцом-консультантом в магазин «Кедр» с месячным испытательным сроком. По истечении месяца с согласия Высотина испытательный срок был продлен еще на один месяц. В течение этого месяца Высотин дважды опаздывал на работу, за что был уволен как не выдержавший испытания. Законны ли решения работодателя?

Answer 1

да, но за 2 месяц должны заплатить