Предмет: Обществознание,
автор: Аноним
Три примера императивных и диспозитивных норм содержащихся в Конституции РФ. (указать статьи )
Ответы
Автор ответа:
0
Императивные нормы (обязательные к исполнению)
1. Ст. 57 Конституции РФ
Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы.
2. ст. 58 Каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам.
Диспозитивные нормы
1. Ст. 37 Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.2. Принудительный труд запрещен.3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
2. Ст. 32 Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
1. Ст. 57 Конституции РФ
Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы.
2. ст. 58 Каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам.
Диспозитивные нормы
1. Ст. 37 Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.2. Принудительный труд запрещен.3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
2. Ст. 32 Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
Похожие вопросы
Предмет: Математика,
автор: Cactus28
Предмет: Литература,
автор: balinsmartmen
Предмет: Алгебра,
автор: helen2125
Предмет: История,
автор: volknastena
Предмет: Математика,
автор: Lera02019