Question

Причины конфликта плиииииииииииизззз

Answer 1

Объективные причины. К ним относят столкновение интересов разных людей, слабое использование процедур разрешения противоречий, недостаточная разработанность этих процедур.Организационно-управленческие причины. Эта группа относится к рабочим конфликтам. Сюда входят неэффективная организация работы в компании (отсутствие необходимых внешних и внутренних связей), несоответствие работника занимаемой должности, ошибки подчиненных и руководителей, допущенные в процессе работы.Социально-психологические причины. Они порождают конфликты в ситуациях, когда нет сбалансированности в исполнении своих ролей (начальник разговаривает с вами, как с ребенком, хотя сам от вас по возрасту и по развитию недалеко ушел), неправильная оценка результатов своей деятельности и т.д.Личностные причины конфликтов. Это такие факторы, как особенности характера человека (холерики, конфликтные люди чаще являются инициаторами конфликтных ситуаций), неадекватная оценка своих возможностей, недостаточная социальная адаптированность и прочее. Эта группа чаще всего является причиной бытовых конфликтов.

Answer 2

Причина конфликта - это различные обстоятельства, силы, желания и т. п., вызывающие противоречия в интересах разных сторон и приводящие к их противостоянию.
  Объект конфликта, а значит, и причины конфликтной ситуации формируются:
  - в зависимости от желания и воли субъектов - участников конфликта; такие причины называются субъективными;
  - вне зависимости от воли сторон, из-за сложившихся внешних обстоятельств; такие причины называются объективными.
  В современной конфликтологии выделяют существование четырёх групп причин.
  1. Объективные:
  - социальные;
  - политические;
  - экономические;
  - идеологические и иные.