Question

Задача по психологии :)
Вы подбираете менеджера в отдел продаж. Отобрали двух претендентов.
Первый имеет достаточный опыт работы в данной области, два высших образования, его уровень знаний высок. Но он дважды опоздал на встречу, держится уверенно, даже слегка вызывающе. Характеризует себя, как великолепного специалиста.
Второй – недавно закончил учебное заведение, держится несколько скованно. Честно признается, что опыт работы невелик, но эта работа ему интересна и он готов, не считаясь со временем, к повышению уровня знаний.
Сроки поджимают. Кому Вы отдадите предпочтение? И почему?

Answer 1

на работу надо брать второго,молодого специалиста. он готов учится,развиваться,а первый считает что уже все знает и умеет.молодого проще настроить на нужную нам работу,он не будет пререкаться. скорее всего он согласен работать за более низкую зарплату чем первый.